הפעילות נערכה בבסיס הדרכה מקורה וכל הצוות השתתף בה. לפני האירוע, התחלנו בפגישת היכרות עצמית כדי שכולם ידעו יותר על הרקע ותחומי ההתמחות של זה, על מנת לקדם תקשורת ושיתוף פעולה בין הצוות.
לאחר מכן, ביצענו שורה של פרויקטים של עבודת צוות. אחד מהם היה 'משחק חציית הנהר', שדמה את האתגרים והקשיים שעמם מתמודדים הצוותים בעבודתם. כל צוות עמד על חבל ונאלץ לחצות יחד 'נהר' וירטואלי. הדבר הצריך שיתוף פעולה הדוק ושיתוף פעולה בין חברי הצוות. דרך המשחק הזה, הבנו את החשיבות של עבודת צוות, תמיכה הדדית ואמון.
בפרויקט אחר שיחקנו בפאזל קבוצתי. כל צוות קיבל ערבוביה של חלקי פאזל והיה צריך לעבוד יחד כדי להרכיב אותם בצורה נכונה. פרויקט זה הדגיש את כישורי התקשורת והתיאום של חברי הצוות. לא רק שכולם היו צריכים למנות את הצורות והצבעים בפאזל, אלא שהם גם היו צריכים ללמוד להקשיב ולהבין אחרים כדי להשלים את המשימה במהירות.
בתום פעילות בניית הקבוצה, קיימנו מפגש הרהור וסיכום. כולם שיתפו את החוויות והלקחים שנלמדו מהפעילות. כולנו זיהינו שעבודת צוות היא המפתח להצלחת החברה ובאמצעות פעילות זו לא רק השגנו הבנה טובה יותר אחד של השני, אלא גם הבהרנו את חשיבות עבודת הצוות.
הצוות שהשתתף בפעילות הקבוצתית הזו אמר כולם שהם הרוויחו הרבה ושכולם הבינו יותר את החשיבות של עבודת צוות וכיצד לעבוד טוב יותר עם הצוות. אנו מאמינים כי לפעילות זו תהיה השפעה חיובית על התפתחות החברה ועל הצמיחה האישית של הצוות שלנו. אנו מצפים להמשיך ולהעמיק את עבודת הצוות בעתיד ולתרום יותר להצלחת החברה.
